top of page

القادة كمدربين - هل هناك رابط؟


على مدى العقد الماضي، تطور التدريب في مكان العمل ليصبح عنصرًا حاسمًا في قيادة الأداء وتعزيز التغيير التنظيمي. بعيدًا عن كونه خدمة حصرية للمستويات العليا، أصبح التدريب الآن أداة قوية لتطوير الموظفين على جميع المستويات، وتعزيز نموهم المهني والشخصي.


ضرورة التدريب

يُنظر إلى التدريب تقليديًا على أنه ترف للطموحين أو كإجراء تصحيحي للموظفين الواعدين ولكنهم متشددين، لذا فإن التدريب يتخلص من سمعته النخبوية. في الوقت الحاضر، من المفهوم أن الاستثمار في تدريب الموظفين في أسفل التسلسل الهرمي التنظيمي يمكن أن يؤدي إلى فوائد إنتاجية كبيرة ويعزز قوة عاملة أكثر تحفيزًا وثقة ومشاركة.


التدريب على قيادة السلامة

في مجال الصحة والسلامة، يلعب التدريب دورًا محوريًا. إنها ليست مجرد مجموعة من المهارات أو التقنيات ولكنها علاقة ديناميكية ونهج تواصل يهدف إلى توجيه الأفراد لتحقيق تطلعاتهم في التغيير والتطوير. يدعم مدرب السلامة القوى العاملة في تحديد المخاطر، وإدارة الاتصالات، وإدارة العوائق، وتنظيم اجتماعات السلامة من أجل مشاركة أفضل، والتعرف على التحسينات وتعزيزها.


يتجاوز التدريب على السلامة حل المشكلات، ويركز بدلاً من ذلك على تحفيز الوعي والفضول والنمو الشخصي. فهو يتضمن طرح أسئلة قوية تؤدي إلى رؤى جديدة، وتعزيز بيئة يمكن للأفراد فيها العثور على حلولهم الخاصة، ودعمهم في طريقهم نحو التغيير.


مبادئ التدريب الفعال على السلامة

فيما يلي بعض المبادئ الأساسية للتدريب الناجح على السلامة:


  • قدرات المدرب

  • دور المدرب

  • الرؤية والغرض

  • الثقة والسرية

  • الإبداع المتمحور حول المدرب

  • التواصل بين الأقران

  • العملية والهيكل

  • الاستماع النشط والأسئلة القوية


الأفكار النهائية للقادة كمدربين

غالبًا ما يرتدي القادة قبعات متعددة، ويتطلب التدريب منهم أن يكونوا قابلين للتكيف بشكل خاص، ومدركين لذاتهم، وواضحين في نواياهم. في حين يتمتع القادة بسلطة وضع جداول الأعمال، كمدربين، يجب عليهم اتباع جدول أعمال المستفيد بشكل لا لبس فيه. يعد بناء الثقة وإنشاء بيئة سرية أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة للقائد الذي يستخدم أسلوب التدريب.


في نهاية المطاف، يعد التدريب في مكان العمل ممارسة متطورة ولكنها مُرضية للغاية وتدور حول الاحترام والمشاركة النشطة والاستفادة من موارد المستفيد والتفاني في معالجة المحادثات الصعبة. إنها وسيلة تدفع الأفراد نحو إنجازات ذات معنى وحياة مُرضية.

٠ مشاهدة٠ تعليق

Comentários


bottom of page