ما وراء الصفر من الإصابات

غالبًا ما أواجه منظمات تسعى بحماس إلى تحقيق هدف جدير بالثناء وهو عدم وقوع إصابات. ومع ذلك، من المهم أن ندرك أن انعدام الإصابات، على الرغم من نبله، لا ينبغي أن يطغى على الهدف الأوسع المتمثل في التميز في مجال السلامة. تتعمق هذه المدونة في إعادة توجيه جهود السلامة التي نبذلها لإعطاء الأولوية للإجراءات الهادفة والنتائج المستدامة، مما يؤدي في النهاية إلى عدم وقوع إصابات كنتيجة طبيعية وليس هدفًا فرديًا.

مخاطر عدم وقوع إصابات كهدف وحيد

يمكن أن يؤدي التركيز فقط على تحقيق صفر إصابات إلى استراتيجيات غير متوافقة وسلوكيات تؤدي إلى نتائج عكسية. على سبيل المثال، قد يؤدي إعطاء الأولوية لصفر إصابات قبل كل شيء إلى تثبيط الإبلاغ عن الإصابات عن غير قصد، وهي نتيجة تتعارض مع جوهر ثقافة السلامة أولاً. وبدلاً من ذلك، يجب أن تظهر صفر إصابات نتيجة لتطبيق ممارسات السلامة الصحيحة، وليس كهدف وحيد.

تبني التميز في مجال السلامة

يتضمن التميز الحقيقي في مجال السلامة في صناعة النفط والغاز فهمًا شاملاً لأداء السلامة. يتعلق الأمر بإنشاء تعريف موحد للتميز في مجال السلامة داخل المؤسسة، مما يضمن أن الجميع بدءًا من العاملين في الخطوط الأمامية إلى الإدارة العليا على نفس الصفحة. التميز في مجال السلامة يعني الفهم والتحسين المستمر للعمليات والسلوكيات التي تؤدي إلى بيئة عمل آمنة.

تقديم القيمة في جهود السلامة

يجب أن تتمحور أهداف السلامة لدينا حول تقديم القيمة والحصول عليها. ويستلزم هذا النهج الاعتراف بأن كل عضو في المنظمة، من الموظفين إلى أصحاب المصلحة، هو عميل لجهودنا المتعلقة بالسلامة. ومن خلال التركيز على تقديم فوائد ملموسة وتشكيل ثقافة السلامة بشكل إيجابي، يصبح انعدام الإصابات نتيجة مؤكدة لمساهماتنا القيمة.

قياس المساهمة والاستدامة

لتحقيق نتائج سلامة دائمة وقابلة للتكرار، نحتاج إلى قياس مدى مساهمة أنشطة السلامة لدينا في تحقيق أهدافنا الأوسع. لا يكفي الاحتفال بصفر إصابات دون فهم استدامة جهودنا وقيمتها. من الضروري إجراء تقييم نقدي لأدواتنا وبرامجنا ومنهجياتنا لضمان توافقها مع أهدافنا وإضافة قيمة حقيقية إلى مساعينا المتعلقة بالسلامة.

التركيز على ما يهم

التميز في مجال السلامة لا يعني بذل المزيد من الجهد، بل القيام بما هو أكثر فعالية. يجب علينا أن نستكشف بشكل تعاوني الأسئلة الرئيسية لتوجيه عملياتنا نحو التميز في مجال السلامة:

• ما هي الإجراءات والمحادثات التي قد تعكس بشكل واضح التزامنا بالسلامة؟

• ما هي القيمة الأكثر أهمية التي نقدمها لمبادرات السلامة لدينا؟ أصحاب المصلحة؟

• كيف نشجع هذه القيمة وربما نثبطها؟

من خلال التركيز على تقديم قيمة حقيقية وتعزيز ثقافة تعترف بهذه القيمة، فإننا نرتقي بجهود السلامة التي نبذلها إلى ما هو أبعد من مجرد الشعارات إلى إجراءات ملموسة ومؤثرة.

ثقافة التميز في مجال السلامة

في صناعة النفط والغاز، لا ينبغي أن يكون التركيز على صفر إصابات هو التركيز الأساسي؛ بل ينبغي أن يكون نتيجة ثانوية لثقافة متجذرة في التميز في مجال السلامة. ومن خلال إعادة تقييم نهجنا، ومواءمة أهدافنا مع اتجاه هادف، والتأكيد على أهمية التميز في مجال السلامة، فإننا نمهد الطريق لمكان عمل أكثر أمانًا وفعالية. دعونا نلتزم بإعطاء الأولوية للأشخاص، والتفكير الاستراتيجي، وتقديم القيمة لتعزيز ثقافة السلامة التي تتجاوز الأهداف التقليدية وتحتضن التميز حقًا.