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遅行指標を超えて


石油とガスの安全パフォーマンスの主要指標への移行

安全パフォーマンスを向上させるために、さまざまな組織と協力してきました。重要な認識は、従来の安全指標は有益ではあるものの、プロアクティブな安全管理の本質を完全には捉えていないということです。このブログでは、優れた安全性を達成し、より安全で生産性の高い作業環境を促進するための先行指標の力について詳しく掘り下げていきます。


遅行指標の欠点

伝統的に、石油およびガス部門の安全性は、事故率や傷害の重症度などの遅行指標によって評価されてきました。これらは歴史的な洞察を提供しますが、本質的に事後対応的なものであり、予防戦略よりも失敗に重点を置いています。安全パフォーマンスに革命を起こすには、プロアクティブな先行指標への移行が不可欠です。


バランス スコアカード アプローチの統合

戦略的なビジネス管理と同様に、石油およびガス業界の安全性もバランス スコアカード アプローチから恩恵を受けることができます。これには、怪我や事故の統計だけではなく、安全に寄与するさまざまな側面を評価することが含まれます。

  1. 安全活動: トレーニング プログラムの有効性、安全に対するリーダーの取り組み、安全会議の定期性を評価します。これは、安全プロセスとプロトコルの改善すべき領域を特定するのに役立ちます。

  2. 従業員の参加: 安全への取り組みに対する従業員の参加レベルを監視します。安全トレーニング、委員会、その他の活動への高い参加は、強力な安全文化を示しています。

  3. 認識分析: 安全対策とその有効性に対する従業員の認識は非常に重要です。これらの認識を理解することで、よりカスタマイズされた効果的な安全戦略が可能になります。

  4. 行動評価: 安全プロトコルの順守を観察し、定量化することが重要です。これには、安全具の使用、手順の順守、予防的な安全行動の順守が含まれます。

  5. 職場の状況: 潜在的な危険や危険な状況を特定するための定期的な安全監査が重要です。これらのリスクに積極的に対処することで、事故を防止し、全体的な安全性を高めることができます。

継続的改善の文化の構築

先行指標を採用するには、これらの指標の分析と理解に継続的に取り組む必要があります。相互接続。このアプローチは、ダイナミックな石油およびガス業界にとって重要な、継続的な改善の文化を促進します。


積極的な意思決定を重視する

目標は、安全リーダーが積極的な意思決定を行えるようにすることです。先行指標を分析することで、潜在的な安全上の問題を予測して防止し、事後対応的な安全管理から戦略的な安全管理に移行できます。


真の安全性の向上

優れた安全性はコンプライアンスを超えています。それは、安全第一の考え方を組織全体に浸透させることです。さまざまな先行指標に焦点を当てることで、すべての従業員が安全に積極的に貢献する文化を育むことができます。


今後の道

石油・ガス関連企業に対し、従来の遅行指標を超えて先行指標の可能性を活用するよう強く求めます。安全活動、従業員の参加、認識、行動、および状態を測定および改善することで、安全への取り組みを組織のより広範な目標に合わせることができます。このデータ主導の継続的改善アプローチを通じて、すべての人にとってより安全で生産性の高い職場を実現できます。

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